《匠心送课进企业 尊崇劳模暖人心》 ——南海区总工会、南海区劳模协会走访源田公司董事长李德锵

2026年10月29日，南海区总工会宣经部秦金芳，南海区劳模协会副会长邱美娇、秘书长潘绮云，以及劳模代表马洪钊、李燕明一行，来到佛山市源田床具机械有限公司，走访全国劳动模范、公司董事长李德锵先生。源田公司工会主席吕翔与长期为公司工会工作倾注心力的黄缵龙同志共同参加接待座谈，新老工会工作者围绕服务职工、助力企业发展深入交流。此行既是一次向老劳模会长汇报工作、听取意见的暖心走访，也是一次弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把“劳模工匠课程”送进企业的务实服务。

座谈中，南海区总工会、南海区劳模协会首先向曾任区劳模协会会长的李德锵董事长汇报了过去一年区劳模工作开展情况和来年工作设想，并认真听取他对劳模服务、工匠培育和企业党建工作的意见建议。李德锵董事长对区总工会、区劳模协会长期关心关爱劳模、服务企业发展的做法表示感谢。他表示，荣誉是鞭策，劳模身份更意味着责任，企业发展到哪里，党员和劳模的示范作用就要发挥到哪里。

作为公司董事长，李德锵先生18岁白手起家，深耕床具机械行业数十年，始终坚持实业兴国、诚实守信、低调务实。在他的带领下，源田公司已发展成为专业生产床具机械设备的高新技术企业，拥有自主知识产权，主导制定四项国家标准，“源田”是具有较高市场知名度的商标，源田机械产品已销往世界100多个国家和地区，成为亚洲地区规模较大、产品品种较为齐全的软体家具制造设备生产供应商之一。企业先后获得广东省装备制造业五十强骨干企业、广东省模范职工之家等称号，李德锵本人也荣获全国劳动模范、广东省优秀党支部书记等荣誉。

近年来，源田公司顺利完成新老交接，李德锵董事长之子李继业先生接任公司总经理职务，全面接手企业各项业务。面对当前经济形势，李继业总经理带领经营团队持续推进新产品迭代、管理创新和海内外市场运营，企业保持稳健发展，展现出新的经营活力。

走访中，南海区总工会、南海区劳模协会重点介绍了2026年10月至11月开展的“示范引领·工聚创新”劳模工匠专项服务活动。活动把劳模的奋斗经历、成长历程与专业技能送进社区（园区）、校园、企业等场所，并专门为企业提供“劳模工匠课程”菜单上门，让企业按需免费点单，把匠心送进企业、送到职工身边。李德锵董事长认为，这种“菜单式”送课方式贴近企业实际，既能让职工近距离感受劳模工匠风采，也有助于提升员工技能素质和职业素养，为企业稳健发展注入精神动力。

作为董事长，李德锵始终注重人文关怀、打造和谐企业，给走访人员留下深刻印象。公司坚持不拘一格选人才，管理人员多从一线员工中选拔；持续开展培训教育，改善生产环境，降低劳动强度；员工业余文化生活丰富多彩，园区环境优美。目前，在职10年以上的老员工超过三分之一，5年以上老员工达到70%，展现出较强的向心力和忠诚度。李德锵董事长还长期参与扶贫、助学、济困、开展青少年书法比赛等公益事业，经常捐款捐物，积极履行企业社会责任。

此次走访，既把组织的关怀送到劳模身边，也把“劳模工匠课程”菜单送到企业门口。源田公司将以此次走访为契机，进一步加强与南海区总工会、南海区劳模协会的沟通对接和共建合作，积极承接“示范引领·工聚创新”劳模工匠专项服务活动，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神在企业一线生根发芽。公司也将持续发挥劳模示范引领作用，深化人文关怀与和谐企业建设，在南海区总工会的指导和南海区劳模协会的支持下，凝聚职工力量、激发创新活力，共同书写企业与总工会、劳模协会共建共促、高质量发展的新篇章。